SNSラーニングを利用した内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」のご案内

4月1日から入社までの内定者を対象する内定者フォロー研修です

「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」の内定者フォロー研修は、4月1日から入社までの内定者をメインターゲットとしています。
内定者は、内内定の不安定な状態から入社への不安と期待が混在しています。
内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」は、入社前の準備をさせることで入社への不安を解消し、 働くことへのモチベーションをアップさせることを目的につくられています。
内内定の期間は、内定辞退防止を目的に、
内定式以降は、入社への不安解消を目的に内定者をフォローします。
また内定式以降は、来年同じ会社に入社する同期が明確にわかりますので、内定者同士のSNSコミュニケーションも活発になってきます。
内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」は、このような状況を活用し研修を実施いたします。

イメージ

 

テキストはダイヤモンド社の「フレッシャーズ・コース」を使用します

テキストは、実績あるダイヤモンド社の内定者フォローツール「フレッシャーズ・コース」を使用します。
このテキストは単にビジネスの知識やスキルを学ばせるだけでなく、働くことへの意識や仕事観の醸成をねらいとした記事も多く掲載されています。
また適量で読みやすく、内定者が負担に感じることがないような工夫もされています。
内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」は、このようなテキストを内定者に配布し、Web2.0型のSNSラーニングを活用し研修を進めていきます。

 

フレッシャーズ・コースのテキスト

【フレッシャーズ・コース各巻の構成】
 第1巻:働くことの意味
 第2巻:ビジネス・コミュニケーション
 第3巻:社会人としての自己管理
 第4巻:実践仕事術
 第5巻:会社数字とコンプライアンス
 第6巻:一人前の条件
 第7巻:ビジネスマナーハンドブック
 
テキスト詳細は下記ダイヤモンド社「フレッシャーズ・コース」をご参照ください。
内定者フォローツール「フレッシャーズ・コース」  
 

研修実績豊富なSNSラーニング認定講師がファシリテーターとして参加します

内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース」は、単にテキストを配り、SNSラーニングで学習してもらうというものではありません。
SNSラーニング研究会の講師の中でも研修実績豊富なSNSラーニング認定講師がファシリテーターとして参加いたします。

イメージ

 

佐藤さんが全巻終了を日記に書きます。ファシリテーターはその日記の記事を見つけると、「おめでとう一番乗りです。」とコメントを書きます。 それをきっかけに同期の仲間がコメントを書き込んできます。
このようにファシリテーターが研修会場の雰囲気を良くするような感じで研修に参加します。
そして自己学習では得られない一体感を醸し出します。

 

定期的にアンケートを実施します

SNSラーニングのアンケート機能を活用し、定期的にアンケートを実施いたします。

イメージ

アンケートの結果を基に、採用または教育担当者様とご相談の上、次月の内容を決定いたします。
テキストには各巻2か所ずつ各巻の内容に即した設問が書かれている「コミュニケーション・ペーパー」が挟み込まれています。 その「コミュニケーション・ペーパー」をファシリテーターにSNSラーニングを通じ提出することになっています。 アンケートの結果や進捗状況に応じ、ファシリテーターは担当者様とご相談の上、内定者の負担軽減のため設問を削減したり、 高いモチベーション維持のために追加したりするなどしていきます。
これがeラーニングや自己学習ではできないファシリテーターが参加するSNSラーニングならではの内定者フォロー研修「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」です。

 
 

「フレッシャーズ・コース with SNSラーニング」について、お気軽にお問合せください

メール:info@pcnet.jp

電話受付:03-5468-7478(ピーシーネット株式会社SNSラーニング担当)

 

SNSラーニングバナー