SNSラーニングを利用した内定者〜若手社員研修「ベーシックスキル・コース with SNSラーニング」のご案内

内定者〜若手社員を対象としています

ピーシーネットの「ベーシックスキル・コース with SNSラーニング」は、内定者〜若手社員(入社3年目まで)をメインターゲットとしています。
そして若手のビジネスパーソンに必須の「ベーシックスキル」の修得を目的につくられています。
若手のビジネスパーソンに必須の「ベーシックスキル」とは、多くの担当者が「若手社員に身につけてほしい」と考えている、 若手社員に必要な4つの力「考える力」「コミュニケーション」「マーケティング力」「財務力」のことです。

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テキストはダイヤモンド社の「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」を使用します

テキストは、実績あるダイヤモンド社の「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」を使用します。
このテキストの執筆者は、多くの企業で採用され、実績をあげているコンサルタント会社(株)HRインスティテュートのコンサルタントたちです。
このテキストにも、(株)HRインスティテュートのノウハウ・ドゥハウのエッセンスが活きています。
またテキストは、セルフラーニング(自己学習用)につくられていますので、読みやすくわかりやすい内容となっています。
SNSラーニング「ベーシックスキル・コース with SNSラーニング」は、このテキストを受講者に配布し、Web2.0型のSNSラーニングを活用し研修を進めていきます。

 

ベーシックスキル・セルフラーニングコースのテキスト

【ベーシックスキル・コース各巻の構成】
 第1巻:考える力を伸ばす 〜ロジカルシンキング入門〜
 第2巻:コミュニケーション・スキルを学ぶ
 第3巻:マーケティング・マインドを高める
 第4巻:会社数字に強くなる
 
テキスト詳細は下記ダイヤモンド社「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」をご参照ください。
「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」

 
 

研修実績豊富なSNSラーニング認定講師がファシリテーターとして参加します

「ベーシックスキル・コース with SNSラーニング」は、単にテキストを配り、SNSラーニングで学習してもらうというものではありません。
テキストの「ベーシックスキル・セルフラーニングコース」は自己学習用につくられているので、テキストを配布するだけで十分という方もいらっしゃると思いますが、 進捗状況を確認したい、質問を受け付けてほしい、個人演習を組み入れてほしい、グループ演習を実施してほしいなど、クライアントの様々な要求にこたえるため、 柔軟に対応できるようSNSラーニングで実施しています。
もちろんファシリテーターは、SNSラーニング研究会の講師の中でも研修実績豊富なSNSラーニング認定講師が参加します。

 

各巻ごとに確認テストを実施します

SNSラーニングのアンケート機能を活用し、各巻ごとに4択式の確認テストを実施いたします。

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進捗管理と理解度確認のため、各巻1単元ごと1問ずつ4択式の確認テストを実施いたします。
 第1巻:全17問 考える力を伸ばす〜ロジカルシンキング入門〜
 第2巻:全20問 コミュニケーション・スキルを学ぶ
 第3巻:全21問 マーケティング・マインドを高める
 第4巻:全21問 会社数字に強くなる

 

個人演習やグループ演習の実施も可能です

別途費用は発生いたしますが、ご相談いただければSNSラーニングの課題機能やコミュニケーション機能を活用し、 個人演習やグループ演習の実施も可能です。
集合研修後のフォロー研修などで活用されるとより効果がでます。

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「ベーシックスキル・コース with SNSラーニング」について、お気軽にお問合せください

メール:info@pcnet.jp

電話受付:03-5468-7478(ピーシーネット株式会社SNSラーニング担当)

 

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